Coaching
Face to Face Consulting werkt met de inner negotiation methode. Een integere, zuivere, actieve, krachtige manier om doelen te realiseren. Het is oplossing georiënteerd. In een coachgesprek zal men zelf antwoorden vinden. En ontdekt men dat intuïtieve besluitvorming waardevol en effectief is en helpt om die keuzes te maken die werkelijk bij zichzelf én de situatie / organisatie passen.
Elk coachgesprek bestaat uit drie fasen:
- bepalen en/of verduidelijken wat u wilt;
- strategie uitstippelen voor een actieplan voor de komende tijd;
- benodigde ondersteuning / draagvlak zoeken voor het realiseren van uw doel.
Tijdens een coachgesprek moedigt de coach u aan om beter naar de huidige situatie te kijken en hierin nieuwe mogelijkheden te ontdekken.
De coach geeft hierbij onvoorwaardelijke steun en aandacht. Er wordt geen advies gegeven of in een bepaalde richting gestuurd.
De coach is vrij van enig oordeel als het gaat om de doelen en wensen van de cliënt. De coach dient als spiegel waarin men potentiële kwaliteiten en mogelijkheden kan (her)ontdekken. Door de gehanteerde techniek worden belemmeringen in het denken zichtbaar en kunnen nieuwe gedachtepatronen worden ontwikkeld.
Cliënten doen coachgesprekken over kwesties die betrekking hebben op zowel alledaagse zaken als over meer specifieke situaties. Een greep uit de onderwerpen:
- creativiteit vergroten
- energie- en tijdmanagement
- natuurlijk leiderschap ontwikkelen
- veranderingen doorvoeren
- stress loslaten / gezondheid issues
- moeilijke situaties in werk of privé leven hanteren
- nieuwe acties voorbereiden
- relaties verbeteren (collega’s, klanten etc.)
- werk / privé balans
- persoonlijke missie / visie ontwikkelen
- contact met intuïtie verbeteren
- meer inzicht krijgen in jezelf
- toekomstplannen maken
- een fijne thuis situatie
- een liefdevolle relatie
- een nieuw idee ontwikkelen en hierbij tegen de stroom in durven gaan
- visualiseren van topprestatie, bijeenkomst, trouwdag, gelukkig gezin, de nieuwe onderneming etc.
Face to Face Consulting zorgt ervoor dat, van directeur tot managementteam en medewerkers van het bedrijf of de instelling tot in privé sfeer de relatie, het gezin,
men doortastend en zelfbewust, met inspiratie en veerkracht het leven tegemoet treed.